Các hoạt động tập thể do công ty, đơn vị sử dụng lao động tổ chức khá phổ biến tại Trung Quốc. Chúng diễn ra dưới nhiều hình thức khác nhau, từ ăn tối chung đến tham quan. Các nhà quản lý xem đây là hoạt động quan trọng để gắn kết tinh thần của nhân viên nhưng không phải ai cũng đồng tình và hưởng ứng.
Trong vụ việc mới nhất, nhân viên họ Zhou ở Thẩm Quyến cho biết bị sa thải hôm 8/6 vì từ chối tham gia sự kiện team-building tổ chức sau giờ làm việc ngày hôm trước. Cô cho biết nếu tham gia sẽ về nhà muộn và phải đi một chặng đường dài mệt mỏi. Zhou xem hoạt động này là lãng phí thời gian. Ảnh chụp màn hình lịch sử trò chuyện cho thấy Zhou được yêu cầu tham gia ba bài tập nhóm và một bữa tối nhóm mỗi tháng. Hàng tuần, công ty sẽ theo dõi sự tham dự của nhân viên.
Sau khi bị đuổi việc, Zhou đã nộp đơn kiện chủ sử dụng lao động.
Nhân viên của một công ty tại Thẩm Quyến đang tham gia trò chơi tập thể, năm 2022. Ảnh: SixthTone
Trong bài báo đăng ngày 15/6, tờ Worker’s Daily của Liên đoàn các tổ chức Công đoàn Trung Quốc lên án hành vi ép buộc người lao động tham gia các hoạt động tập thể ngoài giờ và kêu gọi nhà tuyển dụng tôn trọng mong muốn của họ. Theo bài báo, việc sa thải nhân viên vì không tham gia team-building không nhằm bảo vệ lợi ích công ty mà chỉ thể hiện tư duy muốn cấp dưới phục tùng vô điều kiện.
Sự việc của Zhou gây ra cuộc tranh luận sôi nổi trên mạng xã hội. Nhiều cư dân mạng chia sẻ trải nghiệm tương tự khi bị ép phải tham gia hoạt động tập thể và bị trừng phạt nếu không làm theo. Một số cho hay họ sẽ bị gạt ra ngoài lề nếu không tham dự. Nhiều bài viết và video chế giễu các hoạt động team-building, cũng như nêu các mẹo phòng tránh trở nên phổ biến, thu hút hàng nghìn lượt bình luận.
Đây không phải lần đầu xảy ra tranh chấp vì hoạt động tập thể sau giờ làm tại Trung Quốc. Năm 2021, một nhân viên môi giới bất động sản ở thành phố Quý Dương đã bị đuổi việc vì không dự bữa tiệc sinh nhật của đồng nghiệp vì sợ nhiễm Covid-19.
Người lao động Trung Quốc ngày càng phản ứng trước văn hóa làm việc mệt mỏi, đặc biệt là giới trẻ. Họ chỉ trích những yêu cầu vô lý như phải nhận tin nhắn của sếp sau giờ làm, buộc phải chia sẻ nội dung công việc lên tài khoản mạng xã hội riêng tư.
Huy Phương (Theo SixthTone)
